留言板：如果员工在上班期间，因身体不适离开工作岗位后再用微信给分管领导请假，算旷工吗？如果不算，如何定性？谢谢？请直接在留言板回复，无需回电。
官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:您咨询：如果员工在上班期间，因身体不适离开工作岗位后再用微信给分管领导请假，算旷工吗？如果不算，如何定性？请直接在留言板回复，无需回电。根据劳动法等有关规定，职工因病享有停止工作治病休息不得解除劳动关系的权利，具体休病假程序按照企业规定办理。企业无相关规定的，与之协商处理，如您与用人单位就请假等问题产生争议且协商不成的，可向所在单位工会组织反映或通过申请劳动争议仲裁处理。感谢您的理解和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。【经办单位：市人社局监察农工处（劳动关系处）】
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