留言板：武汉帝尔激光科技有限公司严重违返劳动合同，强迫员工休息，从而达到减劳动成本的效果，让员工休息一律说自己要请假休息，自愿休息，拒支付强迫休息的工资，调休不批，这种现象交付中心生产部最严重，公司劳动合同写的很清楚，每周保证员工工作日五天班，固定单双休，（一周单休一周双休,固定的加班费），保证员工的最基本工资，现在一周强迫员工工作日休息1/2/3天 ，有的更长时间，员工的最低收入标准达不到，合同工资本来就低，还要强迫员工休息来压榨工资，越是做事的人休息越多，越是坐办法室玩手机电脑的人休息越少，跟领导关系好的休息少，生产部个别组最严重，同样都是干工作，为什么差别这么大，其次是用各种手段逼迫员工自己离职，从而达到解除员工劳动合同最低成本，最好的效果，毫无人性，员工连最基本生存标准都达不到，希望公司最高层领导能重视，让员工的合法权益得到保证，员工手上有充足的证据，不想希望跟公司闹到那一步。希望劳动局工作人员重视处理不走过场，不要爆露本人信息，以免被公司报复，对本人保密。只希望领导们彻查彻处理。不要电话本人。
官方回复：尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下:关于您反映武汉帝尔激光科技有限公司强制休假的问题。我区人社分局工作人员立刻展开了调查，经查，您表示无需我区人社分局工作人员介入处理。如后续仍有劳动纠纷问题，可致电我局监察科电话027-67880239。7月3日14点28分，我区人社分局工作人员通过电话65527618向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好相关工作。祝您生活愉快！[经办单位：市人社局东湖分局 ]
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