留言板:武汉帝尔激光科技有限公司严重违返劳动合同,强迫员工休息,从而达到减劳动成本的效果,让员工休息一律说自己要请假休息,自愿休息,拒支付强迫休息的工资,调休不批,这种现象交付中心生产部最严重,公司劳动合同写的很清楚,每周保证员工工作日五天班,固定单双休,(一周单休一周双休,固定的加班费),保证员工的最基本工资,现在一周强迫员工工作日休息1/2/3天 ,有的更长时间,员工的最低收入标准达不到,合同工资本来就低,还要强迫员工休息来压榨工资,越是做事的人休息越多,越是坐办法室玩手机电脑的人休息越少,跟领导关系好的休息少,生产部个别组最严重,同样都是干工作,为什么差别这么大,其次是用各种手段逼迫员工自己离职,从而达到解除员工劳动合同最低成本,最好的效果,毫无人性,员工连最基本生存标准都达不到,希望公司最高层领导能重视,让员工的合法权益得到保证,员工手上有充足的证据,不想希望跟公司闹到那一步。希望劳动局工作人员重视处理不走过场,不要爆露本人信息,以免被公司报复,对本人保密。只希望领导们彻查彻处理。不要电话本人。
官方回复:尊敬的市民:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下:关于您反映武汉帝尔激光科技有限公司强制休假的问题。我区人社分局工作人员立刻展开了调查,经查,您表示无需我区人社分局工作人员介入处理。如后续仍有劳动纠纷问题,可致电我局监察科电话027-67880239。7月3日14点28分,我区人社分局工作人员通过电话65527618向您反馈办理情况,您已知晓办理结果。感谢您的信任与支持,我们将继续履行职责,做好相关工作。祝您生活愉快![经办单位:市人社局东湖分局 ]
特别声明:本站为免费公益网站,所有留言板数据均由
武汉城市留言板提供,数据如有出入敬请谅解,如内容无意之中侵犯了您的合法权益,请与我们联系删除。扫下面
武汉通二维码直接添加客服!