近日，武汉市档案馆召集全馆青年干部和专技骨干举行了一场别开生面的《档案摘编》工作启动仪式和培训会。
为了深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于新时代档案工作四个“好”、两个“服务”的重要批示精神，进一步增强服务党和国家工作大局观念，切实发挥档案资政参考作用，武汉市档案馆决定，借鉴全国兄弟省市档案馆的经验，恢复向领导机关编辑报送《档案摘编》工作。这也是对前一阶段副省级以上综合档案馆业务评价反馈意见的整改措施。
武汉市档案馆将《档案摘编》工作纳入全馆重点工作，以推选和自荐方式从全馆各部门青年干部和专技人员中产生20余人参与此项工作，按计划完成选题资政任务。在启动仪式上，征集编研部钟星同志交流了档案摘编和资政报告编辑写作的基本方法和经验；新到任的吴先华副馆长介绍了原任职单位武汉城市职业学院撰写报送资政报告的经验。
徐辉馆长在会上指出，综合档案馆业务评价中档案资政指标体系的设定，就是要鼓励发掘档案，而不仅是满足封存档案。学习他山之石，是为了把我们的资政工作做得更好。
徐辉馆长强调，做好《档案摘编》和资政服务，一要有内容，资政服务利用档案没有禁区，关键的时候，领导决策需要借鉴历史的经验，包括历史教训；二要有方法，要实行目标管理，确定一些选题，如党的二十届三中全会确定的300余项改革任务，重大活动重大事件，重要的节点如建国75周年、邓小平诞生120周年、正在进行的奥运会等；三要有态度，档案工作者也是社会工作者、信息工作者，要有大视野大格局，市委市政府决策在哪里，关注点要在哪里，各部门都可发挥作用，为社会作出档案贡献。从组织要求讲，做好这项工作是加大培养专业干部和青年人才的需要；从个人成长来讲，是提高为中心工作服务的主动性和能力的需要，对树立宏观思维、跨界思维、发散思维很有好处，可以让年轻干部、专技干部多出成果。
