留言板：本人在武汉市东西湖区某外资企业就职，应聘时的岗位是A岗位，职责是做好A岗位的事。 几年前的某天，领导给安排了B岗位的工作，A岗位工作照做。（本以为领导安排新岗位工作，可以在薪酬方面有所提升。结果几年下来，领导纯想白嫖我的个人劳动力，几次在公司内部诉求无果） 请问一下有关部门，我该如何利用法律武器维护自身权益？
官方回复：尊敬的市民朋友:您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求收到,现将办理情况回复如下:您反映您在某外资企业上班，新增工作岗位职责主张工资补偿的问题。工作人员告知您，您因劳动报酬与用人单位发生争议属于劳动争议仲裁的受案范围，您可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请劳动争议仲裁的时效是1年，自劳动关系解除之日起计算，您需携带：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证原件及复印件；3、被申请人工商信息资料；4、提供能证明与被申请人存在直接利害关系的材料。2024年8月2日9点8分，我局劳动人事争议仲裁委员会工作人员已通过电话027-83891493向您反馈办理情况，您已知晓办理结果。感谢您的信任和支持，我局将继续履行职责，做好相关工作。祝您生活愉快。 【经办单位：东西湖区人社局劳动人事争议仲裁院 】
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