留言板：国企，2024年2月已休15天护理假，期间单位工资正常发放，《武汉市职工生育保险办法（修改版）》于2024年7月1日起施行，护理假在7月1日之前的，是否可以享受15天护理假津贴？
官方回复：尊敬的周先生：\n您好！您向市民热线·武汉城市留言板反映的关于男职工护理假津贴的诉求收到，现将办理情况回复如下：\n根据我市生育保险政策规定，男职工配偶生育分娩，男职工符合政策规定的，男职工可享受15天的护理假津贴。护理假津贴拨付给用人单位，用于支付职工在产假期间的工资。\n2024年9月29日11时17分、16时51分，9月30日10时41分，工作人员通过电话59598529向您反馈办理情况，您电话均无人接听。祝您和家人生活愉快！【经办单位：武汉市医保中心】
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