劳务工资可以低于武汉市最低工资标准吗

留言板：1、我母亲目前56岁，8月份一个月以及9月份两天在洪山区保利新武昌K5做保洁工作，口头约定的工资是2200一个月，没有签订劳动合同或者劳务合同，但是武汉市2022年的最低工资标准是2210一个月，请问保利新武昌物业这个给开的这个工资合法吗。我妈妈是做了两个月零2天，但是实际只发了2290元，被扣工资，请问像我妈这种情况，已经超过55岁（达到退休年龄），只能自己去法院起诉吗，就没有其他途径要回这个被扣的工资吗（只为这一口气，这个物业比较欺负人）。
2、据我妈妈说，这个物业公司领导随意扣保洁阿姨的工资，请假一天，扣两天的工资（我妈妈没有请假，也没有扣这个钱，但是其他阿姨有请假扣这个钱的，我听到这个还是很不爽），希望政府好好管管保利新武昌的物业，为民做主。
3、保利新武昌物业的领导随意在工作群里面骂这些阿姨，希望政府领导出面教育一下物业管理人员，做保洁的阿姨也是有尊严的。

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官方回复：尊敬的市民：您好!您向市民热线·武汉城市留言板反映的诉求已收到,现将办理情况回复如下：10月16日10:30、15:58、10月17日8:39，工作人员通过市民热线·武汉城市留言板工作平台联系您，您一直未接听电话。工作人员根据督办单上信息联系到被投诉单位保利新武昌K5物业负责人，其表示保洁人员基本上全部都是退休人员，同其不存在劳动关系，劳务费严格按照约定金额发放，如其对发放金额存在争议，可以到物业沟通。后期工作人员将会继续联系您，核实相关情况。由于督办单上您表示您目前已达到法律退休年龄，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”、《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第一条“国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”之规定，您已达到法定退休年龄，故反映问题已超出劳动保障监察职责，您可向人民法院起诉，依法维权。感谢您的信任与支持，我们将继续履行职责，做好劳动保障监察工作，祝您生活愉快。