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留言板：请问被公司派到异地，工资体系还是执行原来公司标准，比被派驻到的公司同岗位人员低一倍，主张同工同酬仲裁是否会被支持。

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官方回复：您好，您的来件已收到。2024年10月18日武汉市人社局劳动关系处工作人员电话与您联系沟通。您反映“请问被公司派到异地，工资体系还是执行原来公司标准，比被派驻到的公司同岗位人员低一倍，主张同工同酬仲裁是否会被支持。”答复如下：劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。按照相关规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。若有其他问题需要沟通的，可以打市人社局劳动关系处电话83919049。